政策背景

黨的二十大以來,為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好技能人才工作重要指示批示精神,中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》、省政府辦公廳印發(fā)《實(shí)施“技興荊楚”工程服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》，為落實(shí)好國家、省系列技能人才利好政策，加快我市技能人才培養(yǎng)，根據(jù)市政府批示要求，市人社局迅速啟動相關(guān)文件起草工作，先后征求市直有關(guān)部門和各縣市區(qū)意見建議，前后修改12稿，于11月27日經(jīng)市政府第47次常務(wù)會議審議通過，12月7日市政府辦公室正式印發(fā)《 實(shí)施“技興黃岡”工程加強(qiáng)新時(shí)代技能人才培育若干措施》（以下簡稱措施）實(shí)施。有效期5年。

主要內(nèi)容

《措施》共四個(gè)部分17條，搭建技能人才成長平臺。主要包括支持職業(yè)院校高質(zhì)量發(fā)展；規(guī)范民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)；深化校企合作平臺建設(shè)；搭建高技能人才聚集平臺；強(qiáng)化基層技能創(chuàng)業(yè)孵化能力；培育富民產(chǎn)業(yè)實(shí)用人才。完善技能人才評價(jià)激勵(lì)機(jī)制。主要是引導(dǎo)職業(yè)院校畢業(yè)生本地就業(yè)；支持企業(yè)自主開展人才評價(jià)；暢通技能人才發(fā)展通道；加大技能人才激勵(lì)力度。打造“技興黃岡”競賽高地。主要是對接產(chǎn)業(yè)設(shè)立競賽項(xiàng)目；打造世賽國賽選手后備軍；支持職業(yè)（技工）院校師生參加競賽。加強(qiáng)技能人才服務(wù)保障。主要是建設(shè)高水平師資隊(duì)伍；著力做好高技能人才服務(wù)工作；落實(shí)各項(xiàng)支持政策；加強(qiáng)先進(jìn)典型宣傳。

五個(gè)“新變化”（“12234”）

“一條綠色通道”：對在全國職業(yè)技能競賽中獲獎(jiǎng)?wù)?、省以?/span>“五一勞動獎(jiǎng)”獲得者、大國工匠、技術(shù)能手等，可按國家有關(guān)規(guī)定直接通過考察，公開招聘到各類院校相關(guān)專業(yè)崗位任教。

“兩個(gè)同等待遇”：

①依托各類園區(qū)，整合創(chuàng)建技能人才創(chuàng)業(yè)園，對符合入駐條件的創(chuàng)業(yè)實(shí)體落實(shí)各級創(chuàng)業(yè)孵化基地同等政策待遇；

②對在校及畢業(yè)五年內(nèi)的中職院校、技工學(xué)校全日制畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，享受高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)同等政策待遇。

“兩項(xiàng)補(bǔ)助”：

①對市級高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室分別給予8萬元、3萬元、1萬元建設(shè)補(bǔ)助支持；

②對與市內(nèi)企業(yè)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議，按約定為其輸送全日制畢業(yè)生并簽訂1年及以上期限勞動合同，依法辦理社會保險(xiǎn)且連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的，按照中級工3000元/生、高級工5000元/生、預(yù)備技師6000元/生的標(biāo)準(zhǔn)（取得職業(yè)資格證書、技能等級證書須與所聘崗位工種相匹配），給予其所在院校一次性培養(yǎng)補(bǔ)助。

“三項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)”：

①每兩年推薦“黃岡工匠”5人，“黃岡市技能大師”10人，“黃岡市技術(shù)能手”15人，分別給予10萬元、3萬元、1萬元獎(jiǎng)勵(lì)；

②對在世界技能大賽上獲得金、銀、銅牌和優(yōu)勝獎(jiǎng)的我市選手，分別按50萬元、35萬元、25萬元、15萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)；對獲得全國技能大賽金牌、銀牌、銅牌的選手，分別給予10萬元、6萬元、3萬元獎(jiǎng)勵(lì)；

③對獲得國家級一類競賽和職業(yè)院校師生職業(yè)能力大賽全國一、二、三等獎(jiǎng)的單位，分別獎(jiǎng)勵(lì)10萬元、5萬元、3萬元。

“四項(xiàng)硬核舉措”：

①每兩年舉辦一次黃岡市職業(yè)技能大賽，設(shè)立“黃岡工匠杯”市級一、二類技能大賽項(xiàng)目(工種)，所需經(jīng)費(fèi)納入地方財(cái)政預(yù)算；

②推動落實(shí)“新八級工”職業(yè)技能等級制度，加大特級技師和首席技師評聘力度，打破技能人才成長的“天花板”；

③對納入產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)培育范圍的企業(yè)興辦職業(yè)教育符合條件的投資，可依據(jù)有關(guān)規(guī)定按投資額的30%抵免當(dāng)年應(yīng)繳教育費(fèi)附加和地方教育附加；

④對事業(yè)單位中的高技能領(lǐng)軍人才，可按規(guī)定參考市場標(biāo)準(zhǔn)合理確定薪酬水平，所需績效工資總量在事業(yè)單位績效工資總量中單列，相應(yīng)增加單位績效工資總量。

貫徹措施

強(qiáng)化技能人才宣傳。通過人社官網(wǎng)官微、報(bào)紙、電視臺等新聞媒體，積極引導(dǎo)廣大群眾關(guān)注、了解技能人才在產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的重要作用，弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，努力營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的良好氛圍。

強(qiáng)化技能人才培育。引導(dǎo)技工院校提升辦學(xué)層次、拓寬校企合作方式、持續(xù)開展就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等，不斷提升勞動者技能水平。

強(qiáng)化賽事引領(lǐng)。堅(jiān)持以賽促訓(xùn)、以賽選才、以賽育人，對接產(chǎn)業(yè)需求，市、縣同步開展各類賽事活動，積極組織選手參加國家級、省級技能大賽，打造“技興黃岡”競賽高地。